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Dalla Prefazione del documento: "Con questo Dossier intendiamo lanciare, infine, un segnale di sostegno al mondo del lavoro femminile affinché ogni donna sappia che Inail è al suo fianco per sostenerla nella sua vita professionale e personale, valorizzandone il talento e il merito, fino al raggiungimento di condizioni di effettiva parità".

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Differenze di genere: un’altra sfida culturale per il Medico Competente.
A cura dell’Unità Operativa di Medicina del Lavoro dell’Università degli studi di Bari e della ASL di Bari - SPESAL – Area Nord, settembre 2017

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Il genere come determinante di salute. Lo sviluppo della Medicina di Genere per garantire equità e appropriatezza delle cure.
A cura del Ministero della Salute. Aprile 2016

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Anno 2013. Gravidanza, parto, allattamento al seno
A cura di ISTAT, Centro Diffusione Dati, dicembre 2014

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Integrazione di genere nella sicurezza sul lavoro e nella tutela della salute.
A cura di EU-OSHA, ottobre 2014

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Salute e Sicurezza sul lavoro, una questione anche di genere.

Disegno di Linee Guida e primi strumenti operativi.

A cura di INAIL. Roma, 2013

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A cura del Centro Regionale di Documentazione per la Promozione della Salute della Regione Piemonte. Newsletter DoRS n. 106 del 18/12/2013

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Il "genere", come è noto, rappresenta un paradigma interpretativo e costituisce, nell'ambito delle scienze sociali, la sintesi del processo attraverso il quale individui che nascono di sesso femminile o maschile entrano nelle categorie sociali di donne e uomini.

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OSHA-EU e ISPESL - Una ricerca del 2004

Allegati:
Scarica questo file (EU-OSHA_prospettive_di_genere_e_tsl.pdf)Genere e tutela della salute sul lavoro[OSHA-EU e ISPESL - Una ricerca del 2004]

Ricerca storica

Silvana Salerno - Ricercatrice ENEA - 2° International Panel sulla salute, la sicurezza e la diffusione della cultura della prevenzione negli ambienti di vita e di lavoro. Convegno CIIP "Mi impegno per la Prevenzione". Sala Capitolare del Senato, Roma, 25 ottobre 2013

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CIIP - Via S. Barnaba, 8 - Milano