| Visite: 463Breve guida al sito - Integrazione con il sito CIIP-Consulta.it
| Visite: 51Segnaliamo l'uscita del fact sheet "Misure di sicurezza, ricerca e innovazione tecnologica per manipolare farmaci pericolosi: garanzia di tutela con la norma in evoluzione" disponibile per il download sul sito Inail.
| Visite: 166OspedaleSicuroDuemila23 - XX Edizione
Università Federico II - Napoli
2 e 3 ottobre 2023
Convegno Nazionale - Scuola di medicina e chirurgia Dipartimento di Sanità Pubblica, e Osservatoriosalutelavoro dell'Università di Napoli.
Sono disponibili le presentazioni
| Visite: 149Segnaliamo l'uscita di un fact sheet INAIL su rischio professionale ed esposizione al cristallino in procedure chirurgico-interventistiche con l’ausilio dei raggi X.
| Visite: 167Il 20 aprile 2023 la Commissione Europea ha pubblicato le "Linee guida per la gestione sicura dei medicinali pericolosi sul lavoro".
| Visite: 206FIASO - La sicurezza degli operatori in sanità
Educare alla prevenzione e alla gestione del conflitto e della violenza
Palazzo Farnese, Cappella Ducale - Piazza Cittadella, 29 - Piacenza
giovedì 9 marzo 2023 - ore 9:00-14:00
dal sito di FIASO è possibile accedere alle relazioni e alla registrazione dell'evento
| Visite: 183Minacce e aggressioni sui luoghi di lavoro
Sala Ghezzi, Provincia di Monza Brianza
venerdì 28 aprile 2023 - ore 9:00-13:00
Organizzato in occasione del Worker's Memorial Day 2023 dal Comitato consultivo provinciale Inail di Monza Brianza, in presenza e online. Con la partecipazione di CIIP
sono disponibili le presentazioni
| Visite: 161Il Ministero della Salute ha pubblicato una ordinanza che ribadisce l'obbligo dell'uso di mascherine solo nei reparti ospedalieri con fragili e anziani. Negli altri reparti la decisione spetterà alle Direzioni sanitarie.
| Visite: 325Il GdL coordinato da Antonia Ballottin ha prodotto un primo documento di consenso: "Dallo stress lavoro-correlato alla prevenzione dei rischi psicosociali".
La pandemia ma anche la guerra, la precarietà, le condizioni economiche, la crisi climatica, hanno contribuito ad elevare l’attenzione nei confronti dei cambiamenti organizzativi e sociali anche sul lavoro e ad attivare interventi di supporto in azienda per singoli e gruppi di lavoratori, opportunità e necessità che deve essere mantenuta come integrazione della gestione dello stress lavoro correlato.