Lavoratori in età avanzata. A cura dell'Agenzia Europea per la sicurezza e per la salute sul lavoro, 2012

Nell'introduzione si ricorda la "Strategia Europea 2080" , che proponeva di aumentare il tasso di occupazione della popolazione in età compresa fra i 20 e i 64 anni al 75%. A tale scopo i cittadini europei avrebbero dovuto lavorare più a lungo.
Si accenna anche alle riforme delle pensioni, che dovrebbero tener conto del miglioramento delle condizioni di lavoro, della gestione dell'età e della promozione della capacità lavorativa (riadattamento e reinserimento dei lavoratori e adeguamento del lavoro alle loro condizioni di salute e alle loro capacità).
I successivi paragrafi trattano di:

• età e produttività
• assenteismo
• infortuni professionali
• stress legato al lavoro
• cambiamenti dovuti all'età (saggezza ed esperienza, capacità di giudizio, capacità funzionali)
• valutazione dei rischi, sensibile all'evoluzione demografica
• adeguamento dei compiti lavorativi e dell'ambiente di lavoro
• capacità lavorativa e relativa promozione (modello multidimensionale)
• rientro al lavoro ed effetto positivo del lavoro sul recupero dell'anziano
• gestione dell'età nei luoghi di lavoro
• strumenti di trasferimento delle conoscenze
• rotazione dei compiti lavorativi e reimpiego.

Allegati:

Lavoratori in età avanzata

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