Accordo Quadro Europeo sulle molestie e violenze sul lavoro.
A cura delle seguenti parti sociali Europee: BUSINESSEUROPE, ETUC, CES, UEAPME, CEEP e Comitato collegato EUROCADRES/CEC. Aprile 2007

Differenti forme di vessazione e violenza possono interessare i posti di lavoro.

Esse possono essere:

• fisiche, psicologiche e/o sessuali
• singoli episodi casuali o più sistematiche forme di comportamento
• fra colleghi, da subalterni o superiori o da terzi
• caratterizzate da atti minori (mancanza di rispetto) fino a atti più gravi, compresi atti criminali che necessitano dell’intervento delle autorità pubbliche.

Vengono descritti gli scopi dell’accordo, la descrizione delle violenze e delle molestie e le misure di prevenzione, di identificazione e di gestione delle conseguenze. Le parti firmatarie invitano i membri delle loro organizzazioni nei vari Paesi a rendere effettivo questo accordo entro tre anni dalla data dell’accordo stesso, comunicandolo successivamente all’EUROPEAN SOCIAL DIALOGUE COMMITTEE, che ne consentirà l’adozione da parte dei partners sociali Europei entro il quarto anno.

Al momento attuale l’Accordo Quadro non è stato ancora recepito nella legislazione italiana.

Allegati:

Accordo quadro europeo sulle molestie e violenze sul lavoro

[documento CE]